人力资源兴化市博爱万向球厂

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兴化市博爱万向球厂的宗旨是"汇善的力量·做事，以感恩的心·做人"，博爱时刻都需要志同道合,有强烈的责任心及使命感的人。只要你拥有激情与理想,博爱就欢迎你的加入，成为我们大家庭的一员，一起迎接挑战，一起用"善的力量"铸造我们的"百年基业", 努力成为受尊敬的企业。

选拔机制

——公司会适时进行外部招聘，以满足发展需要和提升整体竞争力。

——公司部门负责人，由本部门及其服务部门的同事推选产生，并适时进行职位考核，考核内容包括工作态度、工作业绩、行为操守、教育程度、发展潜力等方面，若发现不胜任等问题，公司将及时调整。

试用期待遇

——所有新员工，试用期为2-3个月，具体由公司视其工作表现或其他因素而定。

——享受正式工资待遇。

岗前培训

——公司提供在职专业技能培训。

——由人力资源部负责讲解公司架构、制度守则及一般工作程序。

——部门负责人详细解释部门的工作程序及其职位描述。

员工薪酬

——工资高低取决于个人能力。

——利润分红：月度分红、年度分红

——奖励：服务工龄奖、团队奖、个人优秀奖

员工待遇

——公司承担50%社保费用。

——每周工作5天半，周末可休息。

——享受国家法定节假日，若需要加班，可享受日工资三倍的待遇。

——所有员工都可享受丧假、婚假、计划生育假等福利，女性员工还可享受产假、哺乳假等福利，男性员工可享受保育假的福利。

激励活动

——公司不定期举办培训活动。

——公司将适时组织各种娱乐活动，丰富生活，沟通友谊，如：春节联欢会、品牌店管理组组织的各种活动及公司办公室组织的娱乐活动。每个月有一次户外郊游活动。